文档详情 ID: cmfluwwo3012a1b88pcfukslx 后台管理 破局发展系统课 管理力表达逻辑 网盘资源 | 影盘社 file:51_21 经营型管理突破——制度错位.mp4 file:55_25 视频教学——喂养机会,饿死问题.mp4 file:49_19 五维管理(六)放大自己的改变圈.mp4 file:39_09 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(二).mp4 file:41_11 管理的核心,运用资源,达成目标(一).mp4 file:210_61 汉堡包模型.mp4 file:192_43 微习惯.mp4 file:143_07 [六顶思考帽]让你不缺创意和灵感.mp4 file:105_14 [学会培养好习惯]微小启动,让精准表达成为你的习惯.mp4 file:133_16 策略三:关系管理,建一张有张力的人脉网.mp4 file:204_55 主场和客场.mp4 file:19_02 组织个性:数字化时代组织的三种个性.mp4 file:140_04 [学会区分]让你的人际关系减少很多误会.mp4 file:17_《非权力领导力》00 发刊词.mp4 file:100_08 [谈判高手]精准这些细节,你闵能四两拨千斤的影响对方.mp4 file:12_11 发现优势:如何“用人之所长”.mp4 file:125_08 策略一:思维漏洞,让你技高一筹的关键.mp4 file:124_07 思维进化者三特质.mp4 file:07_06 目标分层:为何有些人不能提拔.mp4 file:96_04[数学思维]巧用数学思维,让观点更容易接受.mp4 file:97_05 [销售高手]见什么人说什么话,成为一击必中的销售高手.mp4 file:129_12 策略五:数据思维,三种理性思维的训练.mp4 file:85_06 如何把课讲得深入浅出,让人意犹未尽.mp4 file:92_01[两种习惯]学会倾听与独立思考,才能实现精准表达.mp4 file:110_04 为什么能干的骨干不一定当高层.mp4 file:88_09 课程上架与系统对比分析.mp4 file:11_10 即时反馈:如何让反馈更有效.mp4 file:101_09 [高效会议与复盘]如何hold住全场,让会议闭环且高效.mp4 file:103_12 [表扬与批评]如何让表扬更有趣,让批评更有用?.mp4 file:90_11 知识付费赛道核心模型.mp4 file:188_39 战胜拖拉.mp4 file:89_10 三大付费工具应用策略.mp4 file:05_04 深度沟通:管理也要“务虚”.mp4 file:13_12 责权利对等 :如何管好自己的猴子.mp4 file:179_30 首因,近因效应.mp4 folder:破局发展系统课 管理力表达逻辑 分享时间 2025-03-30 入库时间 2025-09-16 资源类型 夸克网盘 分享用户 小女*本姓 扫码获取资源 复制链接 进入网盘 分享资源