09.推理过程中有没有谬误.wma
11 提问方式也很重要.pdf
06.证据的验证有效性.wma
01 启动提问背后的思维方式.pdf
08 论证中的隐藏假设.pdf
10 得出合理的结论.pdf
03 为什么?——深挖事物的根源和本质.pdf
12.结课答疑(无图文).wma
07 数据证据的有效性.pdf
02.是什么?——澄清论题和结论.wma
04 还有什么原因?——建立坚实的因果关系.pdf
00.学会提问,洞察商业本质.wma
精读班06·《语言本能》第14天.pdf
08 超越下载,观察:破除知行合一的4重障碍.wma
00发刊词,U型理论:向未来学习.wma
02为什么U型理论在科技时代无可替代?.pdf
11 自然流现:如何带领团队集体创变.wma
17.自然流现的原则和实践.pdf
07 深入思考:U的哲学基础和穿越界点.pdf
08-加餐正念练习“我是谁”.wma
14.社会场域理论的21个命题.pdf
01什么是《U型理论》?.wma
06 社会治理中存在什么盲点?.pdf
16.谈话行动.pdf
10 感知:教练圆圈和整体的两种类型.wma
15.个人行动:纵身跳入未知.wma
09 感知:如何构建感知之旅.pdf
12 结晶:具有生命力的集.pdf
04学习和变革的四个层次.pdf
03 U型理论的起源.pdf
13 塑造原型,运行:把创新放大到系统.pdf
08:OKR的最高境界是一种企业文化.pdf
07:变革传统的绩效考核方式.pdf
09:谷歌的OKR可以在我们公司实施吗?.wma
05:利器3,如何确保OKR的顺利完成?.wma
01:你的组织适合实行OKR吗?.pdf
10:一个从导入到成功实施的完整案例.wma
02:OKR与KPI有什么区别?.pdf
04:利器2,如何解决团队协作的问题?.wma
00:提问,答疑专区.pdf
03:利器1,用有限的资源去做最重要的事.pdf
06:利器4,员工不愿意设定有挑战的目标怎么办?.wma
00:发刊词,从美国书本到本土案例的精读闭环.pdf
湛庐精读56本精讲 (有声版)
018.《学会提问》
003.谭昊《原则》精读班
051.郝耀伟·《语言本能》
036.仲崇玉·《先发影响力》
016.赵熙萌·《人体的故事》
021.林思恩·《全脑教养法》
007 檀林·多样性红利
030《反常识》
043.陶思璇·《积极情绪的力量》
053.陈生民&石咏琦·《礼仪书》
037.陈生民·《真实的幸福》
001.李东朔·《学习的升级》
028.何建·《发现你的管理优势》
023.陈玮·《奈飞文化手册》
009.乔继英·《证券分析(上,下册)》
035.陈生民·《发现天赋的15个训练方法》
002 徐英瑾·《人性中的善良天使》
042 林思恩·《让孩子的大脑自由》
044.康至军·《企业的人性面》
024 徐英瑾·《直觉泵》
031.胡霁·《笛卡尔的错误》
038.田俊国·《指数型组织》
019.叶壮·《教出乐观的孩子》
017.乔继英·《共同基金常识》
025 仲崇玉·《销售经理的22条军规》
049.孙路弘·《乔布斯传》
020.《游戏改变人生》
010.财富的起源
008 迟毓凯·《象与骑象人》
056.孙路弘·拿单路上的加油站
011.邱昭良·《第五项修炼》
00课前

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0001-01-01

入库时间

2026-08-05

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