文档详情 ID: cmr0v4kfs0qh5dh63gkxnhk0o 后台管理 01 让自己越被冲击越强大.mp4 04 不要预测,行动起来.pdf 03 理论是苍白的,要实践导向.pdf 02 什么是好选择:损失可控收益巨大.pdf 02 让你保持专注的习惯.pdf [加餐]向乔布斯学成长.mp4 05 在你脑海中埋下问题鱼钩.mp4 01 为什么有些工作总被拖延.mp4 03 找到能让自己专注的节奏模式.pdf 04 生活可以极简,工作需要复杂工具.pdf 04 团队OKR:完不成目标,应该受到惩罚吗?.mp4 [加餐]德鲁克告诉你:自我管理.mp4 01 团队OKR的魔力:管理高效团队的方法.pdf 03 团队OKR:公开透明的沟通原则.mp4 05 团队OKR:用关键结果来修正行为.pdf 02 团队OKR:如何设定目标与关键结果?.pdf 03 让工作流动起来的4D行动方法.pdf 01 识别价值,消除浪费.pdf [加餐]英特尔CEO格鲁夫的学习方法.mp4 05 用个人看板聚焦工作目标.pdf 02 用原型来沟通,避免返工.pdf 04 整理出让自己高效工作的空间.mp4 05 制作原型,让用户自己决定.mp4 04 十种创意角色一起找答案.mp4 03 发现真正的问题.mp4 01 设计思维:像设计师一样思考.pdf [加餐]环球航行第一人麦哲伦:不要高估认知.mp4 02 穿进极端用户的鞋子.mp4 极端效应.jpg 亲身感受.j.jpg 复杂模型谬论.jpg 理想雇员原则.jpg 00 发刊词 _ 互联网团队快跑工作法.mp4 绕开事后预测.jpg 过度补偿机制.jpg 胖子托尼哲学.jpg 公司奴隶现实.jpg 行动者的自信.jpg 05 来自谷歌创投的一周快速创新.mp4 01 你为什么需要一次次冲刺.pdf 04 用冲刺来帮每一个人提升.pdf 02 切小时间,变长跑为短跑.mp4 [加餐]跨越大洋的声音:信念的力量.mp4 03 定期改进工作方法,更快前进.pdf 04 如何安排好自由支配时间.mp4 03 知识工作者如何卓有成效.pdf 05 听说读写:我如何做事.pdf 01 请自问:我能贡献什么?.pdf [加餐]拥有成长型思维,持续学习.pdf 《超级工作法72讲》 11个人技能:反脆弱 02团队管理:团队OKR 00每日知识卡片 12团队管理:卓有成效的管理者 10团队管理:极客会议模式 分享时间 0001-01-01 入库时间 2026-08-05 资源类型 夸克网盘 分享用户 从容*腰果 扫码获取资源 问题反馈 链接失效、内容异常、密码错误等问题都可以快速提交。 选择举报类型 复制链接 进入网盘 分享资源
