文档详情 ID: cmptzi7vfdjhmav5szi7eu38s 后台管理 何川升职 网盘资源 | 影盘社 file:课程表[].PNG file:2 如何做好个人业绩盘点 如何盘点个人年度业绩[].mp4 file:5 如何选择合理的跳槽时机[].mp4 file:4 如何向公司申请升职加薪[].MP4 file:3 如何制定升职加薪计划[].mp4 file:7 如何在面试中做好薪资谈判[].mp4 file:6 如何判断一份新工作是否靠谱[].MP4 file:02 如何正确理解上下级关系[].mp4 file:01 如何加快自己的晋升速度[].mov file:03 如何快速获得上司的信任和认可[].mp4 file:01 日常管理中最普遍的误区[].mov file:04 如何设计更有效的工作日报[].MP4 file:02 布置工作任务的正确步骤[].mp4 file:03 为什么要重视工作日报[].mp4 file:01 开营致辞:百万年薪到底有多难[].mov file:03 不同层级的晋升条件有哪些[].mp4 file:03 管理优秀员工要做好哪些准备[].mov file:个人年度目标卡[].JPG file:02 管理者的主要职责是什么[].mp4 file:05 如何有效激发下属挑战高目标[].MP4 file:04.问题答疑&作业点评:为什么资源主要掌握在上级手中?[].mp4 file:01.工作计划的关键是寻找资源[].mp4 file:05.资源应该给一线员工使用[].mp4 file:03.团队目标是最高评价标准[].mp4 file:01.评价下属是管理者的基本责任[].mp4 file:06.问题答疑&作业点评:如何让个人目标和团队目标持续统一?[].mp4 file:02.5个作业点评 & 5个问题答疑[].mp4 file:01.一切管理工作都要围绕目标展开[].mp4 file:03.区分管理型目标和经营型目标[].mp4 file:05.管理要面对事实解决问题[].mp4 file:03.管理就是把人和事做到充分结合[].mp4 file:06.问题答疑,作业点评:做管理,如何面对事实解决问题?[].mp4 file:01.一切成果都存在于组织之外[](1).mp4 file:03专注于抓住机会而不是解决问题[].mp4 file:05.反复共享与成果有关的标准[].mp4 file:第03课:为什么员工的责任感不强?[].pdf folder:何川升职 folder:何川 升职加薪30天训练营[L2完结] folder:05 行动篇-升职加薪实操指南(7讲) folder:02 模块二 向上管理(4讲) folder:02如何制定工作计划? folder:05 如何做好绩效考核? folder:快速提升团队战斗力5天训练营 分享时间 2026-05-29 入库时间 2026-05-31 资源类型 夸克网盘 分享用户 果断*榛子 扫码获取资源 复制链接 进入网盘 分享资源