文档详情 ID: cmoftfmvx12j6xz5scjdklf2z 后台管理 《销售心理学与营销管理》MBA必修视频课(1) 网盘资源 | 影盘社 file:[3.5]-做企业要好你的长板,而不是努力做短板《木桶理论》.mp4 file:[教程 学习 资料大全].png file:[3.6]-理解需求的深浅,决定生意做多大《鱼缸理论》.mp4 file:[3.7]-一字之差天壤之别,会错意是小,毁生意是大《柠檬市场效应》.mp4 file:[3.8]-抢不过,躺赢,学会在市场尾部瞄准利基市场.mp4 file:[3.3]-销售漏斗工具,让人人都能成为销售冠军.mp4 file:[4.2]-职场人都在用的学习方法,让你成为高效的人(费曼学习法).mp4 file:[4.4]-路径依赖才是真正的商机,赚确定性的钱.mp4 file:[4.1]-边际效用原则告诉你如何理性做决策.mp4 file:[4.3]-稻盛和夫的阿米巴经营模式.mp4 file:[4.5]-通俗易懂理解杜邦分析法ROE,用巴菲特最喜欢的指标.mp4 file:[1.2]-什么局限了你的发展,不是钱和人脉,而是偏见.mp4 file:[1.3]-利用消费者的爱“算计”,设计产品定价丨消费心理学,比例偏见.mp4 file:[2.20]-剑不出鞘,出鞘必见血;话不在多,言出比攻心.mp4 file:[2.10]-别把团建搞成一日游,而要让大家一起搞事情.mp4 file:[2.5]-如何向唐三藏学领导力.mp4 file:[2.9]-如何提升团队的执行力,核心在于做到知行合一.mp4 file:[2.6]-会说话的人,朋友多;不会说话的人,仇人多《说话的艺术》.mp4 file:[2.2]-线下商超,门店选址8项原则,以及动线设计技巧.mp4 file:[2.3]-如何做好KPI关键绩效指标(千斤重担人人挑,人人头上有指标).mp4 file:[2.4]-高效HR选人的六步策略,帮公司招聘到高端人才.mp4 file:[2.7]-跟孙悟空学SWOT分析,赢得唐僧信任,修成正果.mp4 file:[2.12]-OKR目标管理法丨学习世界500的方法打造团队.mp4 file:[2.19]-优秀的人不是因为天生聪明,而是掌握了思维方式(结构化思维).mp4 file:[2.13]-时间管理:你的工作只有25%的事值得做(四象限法则).mp4 file:[2.14]-三个一分钟管理,让你变成一名好领导.mp4 file:[2.11]-蘑菇管理定律对于职场新人来说,就是一场噩梦.mp4 file:[2.21]-团队合作为什么难,社会惰化效应偷走了我们的积极性.mp4 file:[2.16]-如何避免职场中的背锅侠(猴子管理法则).mp4 file:[2.8]-如何判断领导是在重用你(懒蚂蚁效应).mp4 file:[2.18]-利用奖励递增,有效管理他人的预期与情绪(阿伦森效应).mp4 file:[2.15]-中国企业为什么选择狼性文化(支撑组织活下去的东西,都是文化).mp4 file:[2.1]-火锅店为什么要做美甲,企业如何让顾客情愿排队等待《等待效应》.mp4 file:[2.17]-问题管理丨人管人累死人,管理层就是这样被累死的.mp4 file:[5.3]-失败只是一时的,放弃才是永远的.mp4 file:[5.7]-如何避免在领导的斗争当中成为炮灰.mp4 file:[5.5]-在职场中要警惕“破窗效应”,对破坏团队的言行零容忍.mp4 file:[5.1]-聪明人总能瞬间看透问题的本质,他们是如何做到的(第一性原理).mp4 file:[5.4]-职场中多数问题来自认知太少,而情绪太多(情绪ABC理论).mp4 file:[5.8]-为什么受骗上当总是你,因为骗子更懂心理学(信任效应).mp4 file:[5.6]-先知先觉者有先发优势,后知后觉者永远跟随(阿基里斯悖论).mp4 file:[5.2]-打工人值不值,要看奋斗的东西是否与你有关.mp4 folder:4.能力篇 分享时间 2026-04-26 入库时间 2026-04-26 资源类型 夸克网盘 分享用户 眉飞*舞的木棉 扫码获取资源 复制链接 进入网盘 分享资源