文档详情 ID: cmk5k0350025npp88ssfb8u2u 后台管理 002955_张丽俊老师合集 网盘资源 | 影盘社 file:101 _ 组织发展的核心理念_mkv file:117 _ 示例:背景调查模板_mkv file:122 _ 解雇员工的TRF原则_[手动整理‖:cunlove.Cn].mkv file:112 _ 招聘前(一):如何通过特质选择人才_mkv file:121 _ 什么样的员工应该被解雇_mkv file:120 _ 如何制定人才融入计划_mkv file:100 _ 人才梯队,价值几何_mkv file:105 _ 管理的中三路与下三路:中高管与基层管理者的胜任力_[精挑细选‖免费提供:cunlovE.cn].mkv file:103 _ 岗位胜任力与定岗定级_mkv file:107 _ 核心人才盘点的目的与要素_[良心整理‖免费获取:cunloVe.cn].mkv file:102 _ 组织发展落地路径:阿里巴巴湖畔学院与组织部_mkv file:118 _ 招聘后:空降高管如何安全着陆_[耗时整理‖免费分享:Cunlove.cn].mkv file:张丽俊 组织设计之人才梯队.png file:108 _ 案例解析:阿里巴巴B2B事业部人才盘点_[整理不易‖免费奉上:cuNlove.cn].mkv file:106 _ 示例:政委,顶级销售与产品经理的胜任力_mkv file:104 _ 管理的上三路:决策层的胜任力_mkv file:119 _案例解析:阿里巴巴北斗七星选人阵法_mkv file:109 _ 核心人才培养_mkv file:03 人才盘点工具应用_mkv file:08 面试的三个核心关键点_mkv file:09 空降高管如何安全着陆_mkv file:05 人才画像分析的两维度和四要素_[优质资源‖关注:cunWorkNotes 解锁].mkv file:07 一鱼五吃:如何找到你想找的人_mkv file:02 案例:阿里巴巴人才盘点解析_[资源精选‖更多关注:CunworkNotes].mkv file:13 人才发展生命周期与人才发展心态_mkv file:11 案例:阿里巴巴湖畔学院与组织部解析_[耗时整理‖不易且全免费:cunlOve.cn].mkv file:01 人才盘点的设计理念和落地步骤_mkv file:06 不同层级岗位的基础素质模型_mkv file:12 个人打天下:领袖与管理者的区别_mkv file:04 如何招聘关键岗位的人才_[不易整理‖请关注:CunWorkNoteS].mkv file:06.2第六节 干部培养三部曲(二)_[优质合集‖免费获取:cunlove.cN].mkv file:07.第七节 创业公司的扩张时机_mkv file:02.第二节 好的HR在做什么事情_[精挑细选‖免费提供:cunlovE.cn].mkv file:09.第九节 判断商业项目的5个前提_mkv file:05.第五节 合伙人的选择_mkv file:01.第一节 CEO的第一要务是什么_mkv file:04.第四节 HR应该如何招人_mkv file:06.3第六节 干部培养三部曲(三)_mkv file:077 _ 绩效面谈的流程与标准_mkv file:070 _ 企业经营机制(三):利益分配机制_[花费时间‖免费获取:cunLove.cn].mkv file:057 _ 案例研讨(二):文化对组织的影响和作用是什么_mkv file:063 _ 阿里巴巴文化价值观解读:新六脉神剑_mkv file:067 _ 如何打造王牌军文化_mkv file:072 _ KPI和OKR的建立体系_[整理不易‖记得关注:CunWorKNotes].mkv file:064 _ 文化落地五步曲_mkv file:060 _ 阿里巴巴文化体验(二):激励人心,传帮带与抗疫文化_[花费时间‖:cunLove.cn].mkv file:065 _ 案例解析:淘宝的创新文化是如何落地的 _mkv file:075 _ 案例:阿里巴巴绩效考核落地体系_mkv file:073 _ KPI的落地流程及常见问题_mkv file:061 _ 文化是如何形成并运行的_[花费时间‖:cunLove.cn].mkv file:069 _ 企业经营机制(二):人才管理机制_mkv file:037丨如何绘制人才画像_mkv file:071丨案例解读:如何接管烂摊子_[更多精选‖公众号:CunWorknotes] .mkv file:018丨案例解析:微软的变革之路_mkv file:012丨组织创新学科全览_mkv file:068丨绩效面谈的基本原则和流程_mkv file:058丨文化落地的外显性(更多优质课程添加微信jiajiao4682)_[整理不易‖记得关注:CunWorKNotes].mkv file:004丨人才甄选篇_[耗时整理‖ cunlove.cn].mkv file:013丨什么是非连续性发展_mkv file:100丨组织创新顶层架构设计(下)_mkv file:009丨个人领导力篇(下)_mkv file:080丨战略的新认知_mkv file:040丨顶级Sales的能力模型与特质_mkv file:007丨考核激励篇_mkv file:057丨阿里巴巴文化价值观迭代解读:新六脉神剑_[公重号:CunWorkNotes].mkv file:031丨业务运营中台如何助力企业快速扩张_mkv file:066丨KPI与OKR的建立程序_mkv file:073丨新商业文明呼唤组织变革_mkv file:026丨组织诊断核心工具:酵母天地图(下)_mkv file:055丨文化是如何形成并运行的_mkv folder:002955_张丽俊老师合集 folder:04.张丽俊 人才梯队建设篇14节 folder:02.张丽俊 跟阿里专家学组织管理9节 folder:11.张丽俊 组织设计之文化与绩效24节 folder:05.张丽俊 组织的力量28节 folder:15.张丽俊 给老板的企业成功方程式16节 folder:03.张丽俊 组织创新 企业决策者的第一工程150节 folder:16.张丽俊 从一线到高管的进阶知识18节 folder:14.张丽俊 经营致胜,企业战略落地24节 folder:09.张丽俊 决策者的素养与顶层架构思维26节 分享时间 2026-01-06 入库时间 2026-01-08 资源类型 夸克网盘 分享用户 45*雅的太阳 扫码获取资源 复制链接 进入网盘 分享资源