文档详情 ID: cmf9z1jx70118vy885iaz2c8a 后台管理 能成事儿的职场极简管理课 网盘资源 | 影盘社 file:32_管团队-[管团队]立场:激发员工动力的年中总结会怎么开?(1).mp4 file:50_管业务-[推动]:怎么让甩锅的下属主动领任务?(中).mp4 file:83_管自己-[抗压]:如何在压力下,保持良好状态 (下).mp4 file:93_管自己-[暂停]:反应慢,表达差,怎么做好管理(上).mp4 file:15_管团队-[调停]:时代造就天才,也成就地才(下).mp4 file:65_管业务-[管业务]决策:管理者如何摆脱四处救火的低效日常.mp4 file:88_管自己-[格局]:管理者要不要低头认错(下).mp4 file:7_管团队-[坦诚]你的下属不是没意见,是不敢说(中).mp4 file:68_管业务-[管业务]原点:客户可能是你业务瓶颈下最好的解法(1).mp4 file:56_管业务-合作:管理者的必备思维通过人拿结果(上).mp4 file:67_管业务-[管业务]团结:如何策划一场增强员工凝聚力的团建(下).mp4 file:21_管团队-[教练]如何做好一次和下属的 1V1(上).mp4 file:46_管业务-[认知]:管理者必须破除的3个增长误解(上).mp4 file:52_管业务-[权重]好员工开始摆烂了,怎么办?(上).mp4 file:76_管资源-[反问]老板想一出是一出,怎么破?.mp4 file:81_管资源-[外援]:上级不支持,要不要越级汇报争资源?(下).mp4 file:75_管资源-[预判]谈判的成功与失败,往往发生在谈判之前.mp4 file:61_管业务-[边界]:为什么厉害的人反而做不好管理(4).mp4 file:84_管自己-[情绪]发火的资本.mp4 file:17_管团队-[决断]:完善人才管理机制的第一步,会开人(2).mp4 file:96_管自己-[失职]员工的无知本质源自管理者(下).mp4 file:100_管自己-[天命]领导力就是发挥你的优势力(4).mp4 file:72_管资源-[杠杆]:如何通过向上沟通放大你的价值(上).mp4 file:24_管团队-[同频]让你的下属总是“跳过你”做事.mp4 file:71_管业务-[管业务]愿景:让员工自主做事的最高级管理(下).mp4 file:36_管团队-[管团队]同频:如何避免优秀员工的流失(下).mp4.mp4 file:40_管团队-[管团队]优岗匹配:让下属用最擅长的工作方式帮你成事(2).mp4 file:77_管资源-[倾听]如何说,鸡蛋里挑骨头的领导才会听?.mp4 file:91_管自己-[试错]如何克服管理羞耻症(3).mp4 file:26_管团队-[目标]:一个好的目标,包含的 3 个关键要素46.mp4 file:79_管资源-[链接]:内向者如何跨出向上社交的第一步?(下).mp4 file:9_管团队-[调和]管理者,一定要学会艰难谈话(上).mp4 file:43_管业务-[流转]如何收集信息,提升决策质量(上).mp4 file:27_管团队-[目标]:目标就是完成不成,怎么办?.mp4 file:1_先导课-先导课:如何找到适合自己的管理风格.mp4 folder:能成事儿的职场极简管理课 分享时间 2025-09-05 入库时间 2025-09-07 资源类型 夸克网盘 分享用户 欣喜*狂的绿豆 扫码获取资源 复制链接 进入网盘 分享资源